شغل مورد علاقه
خودشناسی و استعدادیابی,مشاوره شغلی و بازار کار

به چه رشته‌ای علاقه دارم؟! سخنرانی‌های تد در مورد انتخاب رشته و شغل مورد علاقه

وقتی پای علایق به میان می‌آید همه‌ی ما تا حدودی گیج می‌شویم، چون واقعا نمی‌دانیم شغل مورد علاقه مان کدام است و از چه چیزی متنفر هستیم. انتخاب شغلی که بتواند نیازهای مالی ما را تامین کند، با استعدادها و شخصیت ما هماهنگ باشد کار آسانی نیست.

انتخاب یک شغل و یک رشته برای ادامه‌ی مسیر زندگی کار دشواری است، اما اگر در این مورد اطلاعات کافی و پیش زمینه‌ی خوبی داشته باشیم، می‌توانیم به راحتی انتخاب کنیم.

برای آگاهی از اینکه چه رشته و شغلی مناسب شما خواهد بود، سخنرانی‌های مختلفی توسط افراد موفق در رشته‌ها و زمینه‌های مختلف صورت گرفته است که ما در این مطلب می‌خواهیم به خلاصه‌ای از این سخنان اشاره کنیم.

سخنرانی‌های تد (TED)

واژه‌ی تد مخفف Technology, Entertainment, Design به معنای مجموعه همایش‌های جهانی است که توسط بنیاد  Sapling با شعار «ایده‌ها ارزش گسترش دارند»، برگزار می‌شود.

این سخنرانی‌ها پیرامون موضوعات علمی، فرهنگی و دانشگاهی انجام می‌گیرد و سخنرانان به طرح ایده‌ها و نظرات خود در مورد موضوعات خاص می‌پردازند. در زیر می‌خواهیم به نکات مهمی از این سخنرانی‌ها که به موضوع مطلب ما مرتبط می‌باشند اشاره کنیم.

در جستجوی شغل مورد علاقه / بر روی توانایی‌های‌‌تان تاکید کنید، نه تجربه‌تان

جیسون شن یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Headlight است. او در رشته‌ی زیست شناسی تحصیل کرده اما مدیر تولید یک شرکت است. او در سخنرانی خود در همایش تد به نکات مهمی درباره‌ی انتخاب شغل بر اساس توانمندی‌های فعلی افراد اشاره می‌کند.

او اعتقاد دارد رزومه‌های کاری کافرمایان نباید حاوی اطلاعاتی مانند سابقه‌ی کاری و فعالیت‌هایی باشند که فرد در گذشته توانسته آن‌ها را انجام دهد. به اعتقاد او توانایی و مهارت‌های فعلی فرد بسیار مهم‌تر از سابقه و تجربه‌ی او است.

همچنین توصیه می‌کند برای انتخاب شغل و رشته، بهتر است به مهارت‌ها و توانایی‌های فعلی خود تکیه کنید، در این حالت نتایج بهتری دریافت خواهید کرد، زیرا توانایی‌هایی که در حال حاضر صاحب آن‌ها هستید زودتر می‌توانند شما را به شغل مورد علاقه تان برسانند.

او می‌گوید تنها یک چهارم فارغ التحصیلان در رشته‌ی مربوط به مدرک خود مشغول به کار می‌شوند و این امر نشان می‌دهد شما برای قرارگیری در مسیر درست، جستجوی خود را گسترش دهید و از تمام امکانات، برنامه‌ها و روش‌های استعدادیابی برای یافتن استعدادهای خود استفاده کنید تا در رشته و شغل مرتبط با استعدادتان قرار گیرید.

به کارفرمایان نیز توصیه می‌کند روش‌های جذب افراد را تغییر دهند و افراد را بر اساس عملکرد فعلی‌شان استخدام نمایند، زیرا این امر برای پیشرفت و ترقی شرکت‌ها و موفقیت افراد می‌تواند مفید باشد.

 

 

چطور می‌توانم شغل مورد علاقه ام را پیدا کنم؟

اسکات دینزمور می‌گوید طبق مطالعات انجام گرفته مشخص شده است که ۸۰ درصد مردم شغل فعلی خود را دوست ندارند و از انجام آن لذت نمی‌برند. او این سخن را در همایش سالانه‌ی تد بیان کرد. او با بیان داستان زندگی خود سخان خود را شروع می‌کند.

او ابتدا در جایی مشغول به کار بوده که تمایلی برای انجام آن شغل نداشته است و بعد از  چندین سال کار خود را رها می‌کند و به دنبال شغل مورد علاقه‌ خود می‌رود. این جستجو توانسته برای او دستاوردهای مفیدی داشته باشد که در این سخنرانی به آن‌ها اشاره می‌کند.

 او در این سخنرانی به سه اصل اساسی و مهم در یافتن شغل مورد علاقه‌ هر فرد اشاره می‌کند. توجه به نقاط قوت و خصوصیات منحصر به فرد خود، توجه به هدف خود از انجام شغل و توجه کافی به تجربیات کسب شده در طول زندگی، اصول او برای یافتن شغل مورد علاقه‌ اش است.

او می‌گوید برای پی بردن به نکات قوت خود جایی و یا شخصی وجود ندارد تا بتواند این نکات را برای شما آشکار سازد. این خود شما هستید که باید اینکار را انجام دهید. به اعتقاد او ما برای یافتن شغل مورد علاقه‌ خود به یک چهارچوب نیاز داریم و این چهارچوب می‌تواند نقاط قوت ما باشد تا ما در مسیر درست حرکت کنیم.

دومین نکته‌ی مهم هدف شما است. اینکه شما به خانواده یا اطرافیان خود اهمیت می‌دهید؟ یا برای شما کسب موفقیت از اهمیت بالایی برخوردار است؟ پاسخ به این سوالات تا حدودی شخصیت شما را آشکار می‌کند و می‌تواند در تصمیم گیری‌های شغلی موثر واقع شود.

و سومین نکته تجربیات شما است که در طول زندگی کسب کرده‌اید و توسط آن‌ها می‌توانید کاری را انجام دهید. شما با داشتن این چهارچوب و یافتن پاسخ برای این سه اصل می‌توانید به راحتی به سمت شغل مورد علاقه‌ خود بروید.

 

 

آیا شما نیز چند پتانسیلی هستید؟!

امیلی واپینک یکی دیگر از افرادی است که در سخنرانی تد به بیان دیدگاه‌ها و عقاید خود پرداخته است. او در این مطلب ابتدا از خود و ویژگی‌های خود سخن می‌گوید. او عنوان می‌کند زمانی که می‌خواهد به سمت یک حرفه و رشته برود شور و شوق بالایی دارد و در آن غوطه ور می‌شود اما بعد از مدتی بی حوصلگی به او دست می‌دهد و مجبور می‌شود به دلایلی آن را رها کند و به سمت تخصص دیگری برود.

اون می‌گوید من نگران این مسئله بودم که شاید من فرد متعهدی نیستم و نمی‌توانم کاری را درست انجام دهم. با بررسی و مطالعات بیشتر دلیلی برای این حالت خود پیدا می‌کند. او نام این ویژگی را چند پتانسلی گذاشته است و می‌گوید بسیاری از افراد دارای چنین ویژگی هستند و همزمان به چندین حرفه و تخصص علاقه داشته و توانایی انجام چندین کار مختلف را دارند.

پس نباید نگران باشیم که ما نمی‌توانیم به سمت حرفه‌ای خاص برویم، ما می‌توانیم از این حالت و ویژگی خود استفاده کنیم و در شغل‌هایی مشغول به کار شویم که چند پتانسیلی بودن می‌تواند باعث موفقیت ما شود.

او در انتها می‌گوید همه علایق خود را درآغوش بکشید، کنجکاوی خود را دنبال کنید، از اشتراکات خود بهره برداری کنید. پذیرفتن تفکرات داخلی به یک زندگی شادتر و معتبرتر منجر می‌شود و مهم‌تر اینکه چند پتانسیلی‌ها، دنیا به ما نیاز دارد.

 

 

شناخت بهتر خودمان با انتخاب‌های سخت

روث چانگ در سخنرانی خود در مراسم تد در مورد انتخاب‌های سخت صحبت می‌کند. او ابتدا از زندگی خویش سخن می‌گوید. او با وجود اینکه در زمینه‌ی وکالت تحصیل کرده است در حال حاضر یک فیلسوف است.

او می‌گوید من ابتدا به مقایسه‌ی این دو شغل و رشته پرداختم و احساس کردم به جای اینکه یک فیلسوف بیکار باشم بهتر است یک وکیل شوم اما بعد از وارد شدن به این شغل با معایب آن روبرو شدم.

تصمیم گرفتم به سمت علایق خود بروم و در حال حاضر یک فیلسوف هستم که از انجام کار خود لذت می‌برد. من نمی‌دانستم که این انتخاب یک انتخاب سخت است، زیرا نمی‌شود در مورد این دو رشته مقایسه‌ی درستی انجام داد.

هیچ رشته و شغلی بهتر از دیگری نیست بلکه این ترجیح و علاقه‌ی ماست که یک رشته را برای ما جذاب و درست جلوه می‌دهد در حالی که رشته‌ی دیگر هم بد نیست و می‌تواند خوب باشد. انتخاب‌های سخت می‌توانند نیروی درونی ما را آشکار سازند و ما را به سمت تصمیمات درست سوق دهند.

 

این مطلب رو با دوستانتون به اشتراک بگذارید